Mon métier

Mon cabinet de conseil est dédié à aider les sociétés chinoises ou étrangères établies en Chine ou hors de Chine à Optimiser leur Système de Formation Interne 

Grâce à mon expérience de plus de 18 ans en Chine, principalement dans le domaine de la distribution et des cosmétiques, je propose des prestations de conseils ciblées telles que :

  • “Audit-situation” Formation (points forts & points d’amélioration
  • Soutien et conseils concernant la stratégie de formation
  • Analyse des besoins de formations (poste par poste)
  • Mise en place de parcours de formation
  • Mise en place du plan de formation
  • Développement de modules de formation ( Ingénierie pédagogique)
  • Formation de formateurs
  • Déploiement du système de formation
  • Soutien à la mise en œuvre de programmes de développement d’entreprise (pour améliorer les compétences en management et l’expertise professionnelle)
  • Suivi de la mise en place du système de formation
  • Mise en œuvre et développement de systèmes d’évaluation, principalement dans l’optique de fidélisation du personnel
  • Remontée & Analyse des résultats (quantitatifs & qualitatifs)
  • Mise en place de process de “Change Management”
  • Interventions sur des problématiques de Leadership Interculturel

Methode de travail:

Réseau

Je travaille aussi en étroite collaboration avec de nombreuses sociétés spécialisées et expérimentées dans les domaines suivants :

  • Recrutement / chasseur de têtes
  • Prestataires de formation (service client ; formation des formateurs ; leadership ; interculturel ; loi du travail)
  • Coaching
  • Enquête client mystère
  • Conseil RH
  • E-learning